上班路上出意外算不算工伤休息期间有没有工资
1、上班路上出意外一般算作工伤，工伤休息期间通常有工资，但具体情况需根据单位缴纳的保险和当地政策来确定。是否算作工伤 根据相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2、在上班途中摔倒受伤的职工，根据相关法律法规，应当享有获得工资的权利。这种情况通常被视作工伤，职工可以依据所在国家或地区关于工伤保险的规定，获得相应的工资补偿。 职工请病假需要提供哪些证明文件？职工请病假时，通常需要提供由医疗机构出具的病假证明书。
3、如本人负主要责任或全部责任，则不算工伤；如本人负非主要责任，且符合合理时间和合理路线范围，则算工伤。此外，交通事故责任认定应以公安机关交通管理部门出具的相关法律文书为依据。误区二：工伤伤情稳定后就可以享受一次性伤残补助金 错。
4、由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果自己是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。
5、上班受伤休息期间，是有工资的。工伤休息期间的工资待遇规定如下：原工资福利待遇不变：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变。
上班路上自己摔伤算工伤吗
1、上班路上自己骑车摔伤，一般不能认定为工伤，但个人仍然可以去申请工伤认定。分析说明：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2、上班路上自己骑车摔伤，通常情况下不能认定为工伤。首先，根据工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。自己骑车摔伤不符合这一条件。其次，虽然不能认定工伤，但职工本人也可以去相关部门咨询了解工伤认定的流程和规定等情况。
3、上班路上自己骑车摔伤，通常情况下不能认定为工伤，也不可以自行去认定工伤。工伤认定有着明确的规定和流程。一般来说，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。自己骑车摔伤不符合这种情况。
上班路上出车祸,算不算工伤?
1、职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
2、给个体户打工上班路上出车祸，若满足法定条件可认定为工伤。分析说明：根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，这一情形应当被认定为工伤。
3、这种情况有可能算工伤。首先，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果早上八点没到在上班路上出了车祸，且本人对该车祸不负主要责任，那么从工伤认定的条件来看，是符合认定工伤情形的。
4、上班路上车祸如果员工受到非本人主要责任的交通事故伤害，算工伤，公司需要赔钱。分析如下：工伤认定条件：根据《工伤保险条例》，员工在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
5、上班路上出车祸不一定算工伤，需要同时满足特定条件才能认定。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
